Integratsiooni ja Migratsiooni Sihtasutuse Meie Inimesed eestvedamisel toimuv tööjõuvahetusprogramm täidab mitut eesmärki – see võimaldab rääkida eesti keelt ning vahetada lisaks erialaseid kogemusi. Selline suhtlemine soodustab omakorda erinevate kultuuride ja tavadega tutvumist, nende eripärade mõistmist ning aktsepteerimist.
2009. aastal osales sihtasutuse organiseeritud tööjõuvahetustes kokku 116 Ida-Virumaalt pärit mitte-eesti emakeelega politseinikku, raamatukogu-, meditsiini- ja haridustöötajat.
Tööjõuvahetustes saavad lisaks nimetatud ametite esindajatele osaleda ühiskonna turvalisuse, avaliku korra, avaliku halduse, hariduse ja tervishoiu valdkondade spetsialistid, aga ka muud avaliku sektori töötajad, kelle keeleoskus on ebapiisav.
Tööjõu vahetuse raames lähetatakse inimesed 2-4 nädalaks eestikeelsesse töökeskkonda, samuti on osalejatel võimalus õppida 60 tunni ulatuses eesti keelt. Keeleõpe on jagatud lähetuseelseks, -aegseks ja -järgseks õppeks. Hiljem võtavad tööjõuvahetuses osalenud vastu eestikeelsest elu- ja töökeskkonnast pärit kolleege.
Ida-Virumaalt osales eelmisel aastal tööjõuvahetuses 38 politseinikku. Ida Politseiprefektuuri teenistusosakonna personalitalituse töökeskkonna peaspetsialisti Heidi Varinurme sõnul on tööjõuvahetus populaarne eesti keele õppimise viis. „Inimesed tulevad reeglina tagasi parema keeleoskuse ning suurema eesti keele rääkimise enesekindlusega,“ tõi Varinurm välja tööjõuvahetuse plusse. „Lisaks keeleoskuse parandamisele luuakse tööjõuvahetuse ajal eri piirkondade politseitöötajate vahel kestvaid tööalaseid suhteid, mis jätkuvad sageli ka pärast tööjõuvahetuse lõppemist,“ lisas ta.
Tööjõuvahetuste ühe korraldaja AS TEA Keeleõpetuse eesti keele õpetaja Margit Tambergi sõnul on traditsioonilise keeleõppe ja keelepraktika ühendamine kõige efektiivsem ja edukam viis keelt õppida. „Keeletunnis loodud mõnus ja toetav õhkkond annab õppijale enesekindluse ja julguse. Nii ei teki reaalses keelesituatsioonis paljudele õppijatele omast keelebarjääri,“ selgitas ta. Tema sõnul pidasid tööjõuvahetuses osalejad eriti kasulikuks asjaolu, et lisaks suhtluskeelele said nad arendada ja praktiseerida oma erialast keelt.
Integratsiooni Sihtasutuse eestvedamisel on eesti keele omandamisele suunatud tööjõuvahetusprogrammid ebapiisava eesti keele oskusega täiskasvanutele toimunud juba aastaid. Aastatel 2008 kuni 2010 on eesmärgiks korraldada ühtekokku 195 eesti keele omandamisele suunatud tööjõuvahetust.
2009. aastal korraldasid tööjõuvahetusi sihtasutuse tellimusel ja Euroopa Sotsiaalfondi toel AS Erahariduskeskus ja AS TEA Keeleõpetus. MISA koostööpartnerid valitakse reeglina asjakohaste konkursside ja hangete kaudu.
Lisainfo:
Tea Kotkas
Elukestva õppe üksuse koordinaator
Tel 659 9061
|
