Sihtasutuse tegevuskava
Prindi lehekülg
MISA » Sihtasutus ja kontaktid » Strateegiad » Sihtasutuse tegevuskava


 

 
1. Taustainfo
Integratsiooni ja Migratsiooni Sihtasutus Meie Inimesed (edaspidi Sihtasutus) on 31. märtsil 1998.a. EV Valitsuse poolt asutatud eraõiguslik juriidiline isik, kes algatab ja toetab Eesti ühiskonna integratsioonile suunatud tegevusi eestlaste ja mitte-eestlaste seas ning elanike sisse- ja väljarändega seotud tegevusi.
Selleks Sihtasutus:
− koondab teavet ja kogemusi lõimumis- ja rändetegevustest ning rakendab seda lõimumis- ja rändeprotsesside toetamisel;
− tegutseb eesmärgipäraselt ja läbipaistvalt, koheldes kõiki lõimumis- ja rändeprotsessis osalejaid võrdselt;
− kaasab tegevustesse erinevate sihtgruppide esindajaid.
 
Sihtasutus lähtub oma põhikirjaliste eesmärkide täitmisel valdkondlikust arengukavast “Eesti Lõimumiskava 2008–2013” (VA 2008–2013) ja rändevaldkonnas sätestatud eesmärkidest.
 
Sihtasutus teostab integratsioonivaldkonna tegevusi selle nimel, et Eestis elavad inimesed jagaksid ühiseid väärtusi ning osaleksid aktiivselt kodanikuühiskonnas, et Eestis elavatel rahvusrühmadel on võimalused säilitada oma emakeelt ja kultuuri.
 
VA 2008–2013 eesmärgid on jaotatud kolmeks:
  1. Hariduslik ja kultuuriline lõimumine
  2. Sotsiaalne ja majanduslik lõimumine
  3. Õiguslik ja poliitiline lõimumine
VA 2008–2013 on ette valmistatud ja sihtasutuse roll selles määratletud konkreetsete tegevuste teostajana koos tegevuste maksumuste prognoosi, rahastaja ja tulemusnäitajatega.
 
Sihtasutuse rändealaste tegevuste eesmärgid on jaotatud kaheks:
  1. Eestist välja rännata soovivatel isikutel on võimalus saada rändetoetust riigi määratud tingimustel
  2. Eestisse saabujatel võimalus saada rändetoetust riigi määratud tingimustel
 
Sihtasutus on koostööpartner VA 2008–2013 ja rändevaldkonna eest vastutavatele ministeeriumitele. Oma tegevuseks saab Sihtasutus ministeeriumite eelarve kaudu riigieelarvelisi ja välisvahendeid, sh EL programmidest.
 
Sihtasutuse panus
  • Sihtasutus on tegevuste juhtiv arendaja ja uuenduslikkuse edendaja integratsiooni- ja rändevaldkonnas.
  • Sihtasutus osaleb aktiivselt ühiskonna integratsiooniga ja elanike rändega seotud strateegiate kujundamisel ja elluviimisel ning VA 2008–2013 ja rändepoliitika põhimõtete tutvustamisel ühiskonnas.
  • Sihtasutuse töötajatel on põhjalikud teadmised integratsiooni- ja rändega seotud teemadest.
  • Sihtasutus on projektide edukas korraldaja ja rakendaja.



 
2.    2010. aasta tegevuskava
 
2.1  2010. aasta tegevuskava koostamise eesmärk
Sihtasutuse tegevuskava eesmärk on kindlaks määrata sihtasutuse eesmärgid ja prioriteetsed tegevused, mis tahetakse saavutada 2010. aasta lõpuks.
 
Käesolev tegevuskava põhineb pikemaajalisel Sihtasutuse strateegial 2008–2013, milles sõnastatud on visioon Eesti ühiskonnast, kindlaks on määratud sihtasutuse tegevusvaldkonnad ning strateegilised mõjueesmärgid, kirjeldatakse Sihtasutuse missiooni, väärtusi ja organisatsioonipõhiseid arengueesmärke. Strateegia väljatöötamisse kaasati kõiki Sihtasutuse töötajad.
 
Valdkondade lõikes olulisemad eesmärgid ja nende saavutamise näitajad on toodud järgmises osas 2.2.
 
 


 

 
2.2   2010. aasta valdkondlikud eesmärgid
 
 
Eesmärk
Oodatav saavutamise näitaja
Mõõdik
Baastase 2009
Sihttase 2010
Valdkond: Hariduslik ja kultuuriline lõimumine
 
 
 
Uusimmigrant-lapsega haridusasutuses on loodud tingimused sihtgrupi õpetamiseks ja nende edukaks õppekava läbimiseks
eesti keele kui teise keele õppe võimaluste olemasolu laste arvust lähtuvalt;
toetatud on 30 uusimmigrant- lapse õpet koolieelsetes lasteasutustes
toetatakse 30 uusimmigrant- lapse õpet koolieelsetes lasteasutustes
täienduskoolitusel osalenud klassi- ja aineõpetajate arv.
koolitusel on osalenud 50 klassiõpetajat (3AP)
koolitusel osaleb 50 klassiõpetajat (3AP)
Koolieelses vanuses lastele on loodud võimalused eesti keele õppeks
täiendava eesti keele õppe võimaluste olemasolu lasteaedade arvust lähtuvalt
toetatud on 33-s lasteaias õppetegevuse läbiviimist, õppematerjalide- ja vahendite soetamist;
toetatakse 20-s lasteaias õppetegevuse läbiviimist, õppematerjalide- ja vahendite soetamist;
õpetajate täienduskoolituskohtade arv
kokku 792 koolituskohta (sh 295 keelekümbluslasteadadele) pakuti õpetajatele
kokku 940 koolituskohta (sh 80 keelekümbluslasteadadele) pakutakse õpetajatele
Keelekümblusmetoodika jätkusuutlik rakendamine ja arendamine põhikoolis.
liitunud haridusasutuste arv
keelekümblus-programmiga on liitunud 61 haridusasutust;
keelekümblus-programmiga on liitunud 63 haridusasutust;
metoodikakoolitustel ja nõustamises osalenud õpetajate arv
keelekümbluse metoodikakoolitustel koolidele osales 345 õpetajat ja 193 õpetajat on nõustatud
keelekümbluse metoodikakoolitustel koolidele osaleb 120 õpetajat ja 200 õpetajat nõustatakse
Eesti keeles aineid õpetama hakkavad õpetajad on saanud täiendkoolitust
koolitusel osalejate arv
160 õpetajat ja koolijuhti on läbinud eesti keele kursuse
50 õpetajat ja koolijuhti läbib eesti keele kursuse
koolitusel osalejate arv
151 ühiskonnaõpetuse õpetajat on läbinud erialase täiendkoolituse
130 ühiskonnaõpetuse ja ajaloo õpetajat läbib erialase täiendkoolituse
koolitusel osalejate arv
100 aineõpetajat on läbinud teises keeles õpetamise metoodika koolituse
120 aineõpetajat läbib teises keeles õpetamise metoodika koolituse
Kutseõppeasutuste õppurid on saanud täiendavat eesti keele õpet, õpetajad ja koolijuhid on saanud täiendusõpet
eesti keele õppe läbinud õppurite arv
127 õppurit on läbinud (271 on alustanud) täiendava eesti keele õppe
353 õppurit läbib täiendava eesti keele õppe
täiendkoolituse läbinud õpetajate ja koolijuhtide arv
65 erialaõpetajat ja 0 koolijuhti on läbinud (52 on alustanud) täiendkoolituse
115 õpetajat ja 52 koolijuhti läbib täiendkoolituse
Kõrgkoolide õppuritele on loodud võimalused eesti keele kui teise keele täiendavaks õppeks
lisaks riiklikule tellimusele eesti keele täiendõppes osalenud õppurite arv
eesti keele täiendõppes on osalenud 223 õppurit
eesti keele täiendõppes osaleb 267 õppurit
Rahvusvähemustel on võimalused toetuse saamiseks oma kultuuri- ja hariduselu korraldamisel
toetatud taotluste hulk
209 seltsi ja 17 katusorganisatsiooni on saanud baasfinantseeringu
231 seltsi ja 19 katusorganisatsiooni saab baasfinantseeringu
täienduskoolitusel (emamaal) osalenud emakeele- ja kultuuriõpetajate arv
20 õpetajat on osalenud täienduskoolitusel
35 õpetajat osaleb täienduskoolitusel 
Eesti keelt mitte emakeelena kõnelevatel noortel ja täiskasvanutel on võimalused eesti keele õppeks ja kontaktide loomiseks eestlastest eakaaslastega
koolivälise keeleõppe projektidest osavõtnud noorte arv
792 noort on osalenud koolivälise keeleõppe tegevustes
1730 noort osaleb koolivälise keeleõppe tegevustes
teistes eesti keele õppe alastes ja koostöö alastes tegevustes osalenud noorte arv
3406 noort on osalenud Eesti ajaloo ja kultuuriloo tutvustavates tegevuses, 3028 (sh 328 ESF ja 2700 EIF raames) noort on osalenud muudes noorsootegevusest
4200 noort osaleb Eesti ajaloo ja kultuuriloo tutvustavates tegevuses, 1130 (sh 350 ESF ja 780 EIF raames) noort osaleb muudes noorsootegevusest
koostöö alastes tegevustes osalenud täiskasvanute arv
3500 täiskasvanud eestlast ja mitte-eestlast on osalenud koostöö alastes tegevustes
2150 täiskasvanud eestlast ja mitte-eestlast osaleb koostöö alastes tegevustes
 

 
Eesmärk
Oodatav saavutamise näitaja
Mõõdik
Baastase 2009
Sihttase 2010
Valdkond: Sotsiaalne ja majanduslik lõimumine
 
 
 
Avaliku ja erasektori töötajatele on tagatud tööks vajalik ning seadusega nõutud riigikeele oskuse tase
keelekursused läbinute arv
178 töötajat on läbinud eesti keele kursuse
1138 töötajat läbib eesti keele kursuse
tööjõulähetustes osalenute arv
116 töötajat on osalenud tööpraktikal keeleõppe eesmärgil
139 töötajat osaleb tööpraktikal keeleõppe eesmärgil
eesti keele õppe kulu kompenseeritud isikute arv
752 inimesele on kompenseeritud kuni 6000 krooni ulatuses eesti keele õppe kulud
448 inimesele kompenseeritakse eesti keele õppe kulud
Kolmandate riikide kodanikel on võimalus osaleda eesti keele õppes
kursustel osalejate arv
466 kolmanda riigi kodanikku on osalenud tasuta keelekursustel
780 kolmanda riigi kodanikku osaleb tasuta keelekursustel
Täiskasvanute eesti keele õpetajate kompetents on paranenud tööks sihtgrupiga
täienduskoolituse läbinud täiskasvanute eesti keele õpetajate arv
15 keele- ja 15 erialaõppe koolitajat on läbinud täiendkoolituse
50 õpetajat läbib täiendkoolituse
Täiskasvanud uusimmigrantide eesti keele, ühiskonnaalased ja erialased oskused on paranenud edukaks kohanemiseks ühiskonnas
koolitusel osalejate arv
56 täiskasvanud uusimmigranti on osalenud koolitustel
40 täiskasvanud uusimmigranti osaleb koolitustel
Valdkond: Õiguslik ja poliitiline lõimumine
 
 
 
Kodakondsustaotlejatel on võimalused saada abi EV põhiseaduse ning kodakondsuse seaduse tundmise eksamiks ettevalmistumisel
kursustel osalejate arv
1000 isikut on osalenud seaduste tundmise eksami kursustel
1000 isikut osaleb seaduste tundmise eksami kursustel
Paranenud on inimeste teadlikkus kodakondsuse omandamise tingimustest, sallivusest ja võrdsest kohtlemisest
läbiviidud teavituskampaaniate arv
2 teavituskampaaniat on läbi viidud
2 teavituskampaaniat (teavitusprojekti) viiakse läbi
Teabevälja ühisosa suurenemiseks on loodud tingimused
toetatud meediaprojektide arv
13 TV, raadio ja kirjutava pressi projekti on saanud toetust
vähemalt 4 TV, raadio ja kirjutava pressi projekti saab toetust
toetatud kultuuriprojektide arv
8 teatri, kirjanduse jm kultuuriprojekti on saanud toetust
8 teatri, kirjanduse jm kultuuriprojekti saab toetust

 
Eesmärk
Oodatav saavutamise näitaja
Mõõdik
Baastase 2009
Sihttase 2010
Valdkond: Sisse- ja väljarände toetamine
 
 
 
Eestist välja rännata soovivatel isikutel on võimalus saada rändetoetust riigi määratud tingimustel
Rändetoetusi saanud isikute arv
50 isikut on saanud rändetoetust
50 isikut saab rändetoetust
Eestisse saabujatel võimalus saada rändetoetust riigi määratud tingimustel
Rändetoetusi saanud isikute arv
40 isikut on saanud rändetoetust
50 isikut saab rändetoetust



 
2.3   2010. aasta organisatsioonilise
 
Valdkond
Eesmärk
Oodatav saavutamise näitaja
Mõõdik
Baastase 2009
Sihttase 2010
Personal ja areng
Kompetentsed töötajad
töötajate osakaal, kes on saanud vähemalt kahes valdkonnas täiendkoolitust
100% töötajatest on saanud täiendada oma oskusi ja teadmisi vähemalt kahes valdkonnas
98% töötajatest on oma oskusi ja teadmisi täiendanud vähemalt kahes eri valdkonnas
Töötajate kõrge rahulolu
arenguvestluste tulemused
65% on töötajatest on kõrge rahuloluga oma töökeskkonna suhtes
70% on töötajatest on kõrge rahuloluga oma töökeskkonna suhtes
Kliendid ja partnerid
Kõrge kliendirahulolu
 
klientidele ja partneritele suunatud üritustel osalejate kõrge rahulolu
91% klientidele suunatud üritustel osalejatest on kõrge rahuloluga
90% klientidele suunatud üritustel osalejatest on kõrge rahuloluga
SA hea maine ja tuntus
proaktiivse meediasuhtluse ja kajastuste arvu kasv
Pressiteadete arv – 73
IS kajastuste arv - 616
Pressiteadete arv – 70
IS kajastuste arv - 300
Finantsid
Kõrge kuluefektiivsus tegevuste rakendamisel
sihtasutuse keskmine halduskulude suhe kogueelarvesse
17%
26%
Sisemised protsessid
Protsesside vastavus Eesti ja ELi seadusandlusega
asutuse tegevuses ei esine väga olulisi riske
Väga olulisi riske ei esinenud
Väga olulisi riske ei esine



 

 
3. Tegevuse hindamine
 
Sihtasutuse tegevuskavas kirjeldatud valdkondlike ja organisatsioonipõhiste eesmärkide saavutamiseks läbiviidavate tegevuste tulemuslikkust hinnatakse nii 2010.aasta jooksul kui ka aasta lõpus.
 
Sihtasutuse tegevuste tulemuslikkuse hindamine toimub järgmiselt:
 
  • Kvartaalsed aruanded Sihtasutuse nõukogule tegevuskava täitmisest
  • Rahastamislepingute kvartaalsed, poolaasta ja aasta tegevus- ja finantsaruanded rahastajatele
  • Arenguvestluste aruanded
  • Riskide hindamise aruanne
  • Klientidele ja partneritele suunatud üritustel osalejate tagasiside analüüs



 

 
4. Töötajaskond
 
4.1 Palgaliste töötajate koosseis
 
Sihtasutusel on 5 üksust – 1 tugiüksus, mis tegeleb kogu sihtasutuse üldjuhtimise ja struktuuriüksuste teenindamisega ning 4 üksust, mis tegelevad konkreetsete programmide/projektide koordineerimisega, hanke ja projektikonkursside ettevalmistamise, läbiviimise ning rahastamisejärgse seire ja aruandlusega.
 
Lisaks toimib sihtasutuses vastavalt seaduses sätestatud tingimustele siseauditi funktsioon. Siseaudiitori teenust ostab sihtasutus sisse PriceWaterhouseCoopers AS-lt.
 
Ametikohtade prognoos aastaks 2010

 
Olemasolevad ametikohad
Uued ameti-kohad
Lõppevad ametikohad
Kokku
Ametikohad
42
0
0
42
Koormus
40,5
0
0
40,5



 
4.2 Sihtasutuse struktuur